Goede tips bij het maken van een cursus.

Lisa Bericht

  • Bevat één kernboodschap.
  • Maximaal één of twee zinnen.
  • Dient om:
    • Feedback te geven na een interactie.
    • De speler te introduceren in een situatie.
    • Context te bieden voor bepaalde interacties.
  • Vermijd het gebruik van meer dan twee opeenvolgende berichten.
  • Behoud de immersie ("Vind de..." in plaats van "Klik op de...").

Dialoog

  • Gebruik korte en bondige zinnen.
  • Voeg namen toe aan je personages voor betere herkenning door de speler.
  • Vermijd 'vulwoorden':
    • NEE: "Ik wilde je alleen even laten weten dat ik echt ontzettend dankbaar ben voor alle hulp die je me de afgelopen weken hebt gegeven."
    • JA: "Ik waardeer de hulp die je me de afgelopen weken hebt gegeven."
  • Vermijd het gebruik van meer dan twee of drie opeenvolgende dialoogballonnen.
  • Vermijd het gebruik van passieve tijden.

Interactietypen

  • Gebruik betekenisvolle interactietypen voor elk stukje informatie dat je aan de speler wilt overbrengen:
    • Een Woordquiz is het meest geschikt om definities te verwerken.
    • Een Spinnerquiz is het meest geschikt voor korte eenwoordantwoorden of getallen.
    • Een Dialoogquiz is het meest geschikt wanneer je wilt dat de speler passend reageert in een bepaalde situatie.
    • Een Volgordequiz is het meest geschikt voor chronologische en sequentiële procedures.

Goede Praktijken

  • ARCS-model:
    • Aandacht: Voeg visuele elementen, rollenspellen of humor toe aan de training om de interesse van de speler te wekken.
    • Relevantie: Laat het belang van de training zien door herkenbare situaties en leerdoelen te gebruiken (WIIFM = What's in it for me).
    • Zelfvertrouwen: Geef de speler feedback na een interactie.
    • Tevredenheid: Bied mogelijkheden om de nieuw verworven kennis en vaardigheden te oefenen.
  • Neem do's en don'ts op: wat gebeurt er als ik de taak correct of fout uitvoer?
  • Gebruik zowel tekst als visuals en plaats relevante tekst bij de bijbehorende visual.
  • Spreek de speler aan in de eerste persoon.