Buenas prácticas para formaciones efectivas con Creator

1. Empieza por el comportamiento, no por la información

Creator está diseñado para aprender a través de la experiencia, la observación y la toma de decisiones. Al comenzar por el comportamiento, aprovechas todo el potencial de los entornos 360°. En lugar de centrarte en lo que debe explicarse, guías a los participantes a través de una situación realista donde exploran activamente, identifican lo importante y aprenden haciendo.

Este enfoque mejora el compromiso y facilita la transferencia a la práctica real.

Pautas prácticas:

• Define un comportamiento objetivo concreto por formación.
• Pregúntate: ¿Qué debería hacer de manera diferente alguien en su trabajo después de esta formación?
• Enfoca las preguntas e interacciones en decisiones y observaciones dentro de la situación, no solo en preguntas teóricas.

2. Construye un flujo claro y lógico

La estructura lineal de Creator requiere un flujo lógico que guíe al participante a través de la situación.

3. Mantén la formación breve y enfocada

En un entorno lineal e interactivo, demasiada información puede resultar abrumadora.

• 5–10 minutos por formación (máximo 15).
• Un tema u objetivo por formación.
• Divide temas complejos en módulos cortos.

4. Coloca el entorno 360° en el centro

El entorno es una herramienta de aprendizaje, no solo un fondo.

5. Elige interacciones significativas

La interacción es el núcleo de Creator.

6. Usa la retroalimentación como herramienta de aprendizaje

Siempre proporciona una explicación después de cada interacción y relaciónala con la práctica real y el comportamiento esperado.